De werkgelegenheidsgraad van vrouwen op de Belgische arbeidsmarkt evolueert positief.
Met een percentage van 69,8% tegenover een gemiddelde van 72,8% (75,9% voor mannen), neemt de plek van de vrouwen gunstig toe[1].
Vanuit de vaststelling dat het aantal vrouwelijke Laureaten en Eredekens van de Arbeid lager lag dan dat van hun mannelijke collega’s, heeft het Vrouwenforum sinds zijn oprichting, iets meer dan vijf jaar geleden, diverse concrete acties ondernomen.
Van het aanpassen van teksten tot getuigenissen, het delen van ervaringen en informatie; deze acties beoogden – onder andere – de gendergelijkheid binnen de procedures te bevorderen.
Daarom houdt het Vrouwenforum de deelnamepercentages van vrouwen binnen deze procedures nauwlettend in de gaten.
De cijfers van de laatste vier procedures zijn bemoedigend.
Ondanks een zeer lichte terugkeer (van 0,54%) ten opzichte van de vorige procedure in de sector van de OCMW’s, blijft het deelnamepercentage van vrouwen zeer hoog (75,83%).
Binnen de gemeenten, provincies en intercommunales stijgt dit percentage lichtjes (met 1,55%) tot 41,93%.
In de sector van de slagers/traiteurs stijgt het eveneens (met 4,85%) tot 25,64%.
Tot slot zien we een spectaculaire stijging (met 11,87%) tot 25,42% in de lederberoepen.
Een ontbrekende indicator is uiteraard de werkgelegenheidsgraad van vrouwen in de sector zelf of op zijn minst binnen de beroepsgroep.
De meest recente gegevens van 2025[2] melden een werkgelegenheidsgraad van vrouwen:
- van 63,08% in administratieve domeinen
- van 6,49% in geschoolde beroepen in de industrie of ambachten
- van 52,23% in de overheidsadministraties
Vergeleken met deze cijfers biedt de sector van de gemeenten, provincies en intercommunales ruimte tot verbetering en is het resultaat voor de OCMW’s en lederberoepen bemoedigend.
We moeten er echter rekening mee houden dat deze – zeer algemene – cijfers waarschijnlijk niet de volledige realiteit van de sector of het beroep weerspiegelen.
En laten we geen absolute veralgemeningen maken, want het aantal vrouwelijke Laurearen blijft gecorreleerd met het aantal vrouwen in de sector.
Hoe zit het met de Eredekens?
Met een participatiegraad van 9,69% zijn vrouwen sterk ondervertegenwoordigd in het Koninklijk College.
Traditie en leeftijd spelen hierbij een rol (de gemiddelde leeftijd van het College is meer dan 77 jaar), maar dat is geen overtuigende verklaring.
Hoewel de veranderingen traag en onvoldoende zijn, zijn ze er wel. De afgelopen vijf jaar waren de vrouwen namelijk goed voor 24,44% van de benoemingen tot Eredeken van de Arbeid.
Er is dus nog werk aan de winkel binnen de Organiserende Comités zelf, maar waarschijnlijk ook wat betreft de zichtbaarheid van vrouwelijke Eredekens om hun deelname te bevorderen en hen zelf te overtuigen.
Het Vrouwenforum zal hier aandacht aan besteden en zijn acties in die richting voortzetten.
Christine Beausaert
Meer interessante gegevens vindt u in het activiteitenverslag 2025:
[1] Bron: Stabel – 2026 Trim. I - Arbeidsmarkt vanuit een genderoogpunt | Statbel
[2] Id.
