Le taux d’emploi des femmes sur le marché du travail belge progresse.
Avec un taux de 69.8% sur un taux moyen de 72.8% (75.9% pour les hommes), la place des femmes évolue favorablement[1].
Partant du constat que le nombre de Lauréates et Doyennes du Travail était inférieur à celui de leurs homologues masculins ; des actions concrètes et diverses ont été menées par le Forum des Femmes, depuis sa création, il y a un peu plus de 5 ans.
De l’adaptation des textes, aux témoignages, au partage d’expérience et d’informations ; ces actions visaient – entre-autre – l’égalité de genre au sein des procédures.
C’est pourquoi, le Forum des Femmes observe avec attention les taux de participation des femmes au sein d’entre elles.
Les chiffres des 4 dernières procédures sont encourageants.
Malgré un très léger recul par rapport à la procédure précédente (de 0.54%) dans le secteur des CPAS, le taux de participation des femmes reste très élevé (75.83%).
Au sein des communes, provinces et intercommunales ce taux progresse légèrement (de 1.55%) pour atteindre les 41.93%.
Chez les bouchers/traiteurs, il progresse aussi (de 4.85%) pour atteindre les 25.64%.
Enfin, dans les métiers du cuir, on assiste à une spectaculaire progression (de 11.87%) pour atteindre les 25.42%.
Un indicateur manquant est bien entendu le taux d’emploi des femmes dans le secteur lui-même ou a minima dans le groupe de professions.
Les dernières données de 2025[2] annoncent un taux d’emploi des femmes :
- de 63.08% dans les domaines administratifs
- de 6.49% dans les métiers qualifiés de l’industrie ou de l’artisanat
- de 52.23% dans les administrations publiques
Par comparaison, cela permet d’imaginer une marge de progression pour le secteur des communes, provinces et intercommunales et se réjouir pour les CPAS et les métiers du cuir.
Restons attentifs cependant à ce que ces chiffres – très globaux- ne reflètent probablement pas toute la réalité du secteur ou de la profession.
Et ne tirons pas de généralité absolue car le nombre de Lauréates reste corrélé au nombre de femmes dans le secteur.
Qu’en est-il pour les Doyennes ?
Avec un taux de participation de 9.69%, les Doyennes sont totalement sous représentées au sein du Collège Royal.
Le poids de la tradition et celui de l’âge jouent un rôle explicatif (l’âge moyen du Collège est de plus de 77 ans), mais non convaincant.
Cependant, même si les évolutions sont lentes et insuffisantes, elles existent. Puisqu’en effet, ces 5 dernières années, les Doyennes représentaient 24.44% des nominations.
Un travail reste donc à faire au sein-même des Comités organisateurs, mais probablement aussi en termes de visibilité des Doyennes pour convaincre de leur participation et pour les convaincre elles-mêmes.
Le Forum des Femmes y sera attentif et poursuivra ses actions en ce sens.
Christine Beausaert
Retrouvez d’autres données intéressantes dans le rapport d’activité 2025 :
[1] Source : Stabel – 2026 Trim. I - Le marché du travail selon le genre | Statbel
[2] Id.
