Le Collège Royal des Doyens d’honneur du Travail est une Fondation reconnue d'utilité publique depuis le 9 décembre 1957.
Il représente les Doyen.ne.s d'honneur du Travail ainsi que les Doyen.ne.s émérites.
Au sein des corporations, les Doyens des Métiers étaient sélectionnés au sein des maîtres fortunés. Ils jouissaient d’un grand prestige et avaient pouvoir décisionnel dans leur corporation.
Un Arrêté Royal du 14 mars 1929 crée une nouvelle institution : l’Exposition nationale du travail. Dans son sillage, le titre de Doyen des Métiers était attribué par les secteurs aux personnes exemplaires, distinguées par leurs connaissances professionnelles, leurs qualité sociales et personnelles.
Les Doyens des Métiers étaient réunis en une Union nationale.
Après la libération, l’Union nationale disparaît. En 1948, l’appellation Doyen des Métiers disparaît au profit de Doyen d’honneur du Travail.
Les conditions d’octroi du titre sont définies par un Arrêté du Régent et visent notamment un mérite personnel, un véritable rayonnement social mis au service d’organisations ou d’institutions créées dans l’intérêt des membres de la profession
Un autre Arrêté du Régent définit les modèles officiels des insignes qui sont encore portés aujourd’hui par les Doyen.ne.s et les Lauréat.e.s
A l’occasion du 25ième anniversaire de la création des Expositions nationales du travail, Sa Majesté la Reine Elisabeth fonde « l’Institut royal des Elites du Travail de Belgique Albert Ier » qui deviendra « la Fondation Reine Elisabeth » par Arrêté Royal du 31 juillet 1954.
Les premiers Statuts du Collège des Doyens d’honneur du Travail sont établis le 9 décembre 1957.
Le Collège a pour but :
Administrateur — Services de police et de sécurité civile
Secrétaire général — Industrie du cuir
Commissaire générale adjointe du Gouvernement
Administrateur — Construction
Administratrice — Artisanat et commerce de détail de la chaussure
Administrateur — Finances
Administrateur — Finances
Administrateur — CPAS
Administrateur — Professions & métiers de l’ingénieur : Master of Science
Vice-Président — Entreprises de pompes funèbres
Administrateur — Entreprise de travaux agricoles – Travaux techniques agricoles et horticoles
Administrateur — Industrie de la céramique – Industrie de la brique
Administrateur — Construction
Administrateur — Bien-être au travail
Administrateur — Audit, professions comptables et fiscales
Vice-Président — Finances
Administratrice — Cultures agricoles
Administrateur — Industrie du textile
Président — Construction
Administrateur — Marine marchande
Administratrice — Industries des fabrications métalliques
Commissaire générale du Gouvernement
Servir les intérêts de la profession et prendre, à cet effet, les initiatives nécessaires ou souhaitables.
Assurer la représentation du secteur ou de la profession dans des circonstances importantes lorsqu’on est sollicité.e ou, en concertation avec son secteur professionnel lorsqu’il le juge opportun.
Donner son appui aux activités du Royal Work Honors Institute :
Soutenir les actions initiées par le Collège Royal des Doyens d’honneur du Travail et participer dans la mesure du possible à ses activités.
Doyenne
Pour moi, être Doyenne, c’est aussi aider les plus jeunes qui s’engagent dans la profession à recevoir avec bienveillance toute l’expérience des aînés pour créer une chaîne confraternelle et solidaire dans notre profession.
Doyenne
Mon mandat de Doyenne, je le vois comme un moyen de favoriser l’échange, promouvoir la rigueur scientifique et le dialogue constructif au service de notre communauté.
Doyen
Mon mandat de Doyen je le vois comme un moyen d’être utile pour aider les travailleurs toujours en fonction.
Doyenne
Je considère mon mandat de Doyenne comme un moyen de continuer à œuvrer pour la reconnaissance et la valorisation du travail des femmes.
Doyenne
Être administratrice du Collège représente pour moi un défi.
Un défi pour développer des activités qui concernent le monde du travail sous toutes ses facettes, récompenser les performances des personnes et mettre en lumière les enjeux de ce monde du travail.
Micheline C.
Murielle E.
Constant L.
Lea V.
Simonne L.
Dans certaines circonstances officielles, les Doyen.ne.s portent un collier.
Les Doyen.ne.s ayant accompli un mandat de minimum 5 ans, seront invité.e.s à l'éméritat pour permettre à une autre personne d'accéder au mandat de Doyen.ne.
